Παροχές σε είδος: Τα όρια που πρέπει να γνωρίζουν εργαζόμενοι και επιχειρήσεις

Κουπόνια σίτισης, δωροεπιταγές και άλλες παροχές σε είδος έχουν γίνει τα τελευταία χρόνια ολοένα πιο συνηθισμένες στις επιχειρήσεις, αποτελώντας για πολλούς εργαζομένους ένα πρόσθετο όφελος πέρα από τον μισθό.

Η φορολογική νομοθεσία προβλέπει συγκεκριμένα όρια μέσα στα οποία οι παροχές αυτές απαλλάσσονται από φόρο και εισφορές. Οταν όμως τα όρια ξεπερνιούνται, το επιπλέον ποσό μπορεί να αντιμετωπιστεί ως εισόδημα από μισθωτή εργασία.

Το ζήτημα αποκτά ιδιαίτερο ενδιαφέρον –όπως εξηγεί σε ρεπορτάζ του το ertnews.gr– καθώς αυξάνονται οι επιχειρήσεις που επιλέγουν παροχές σε είδος αντί για άμεσες αυξήσεις μισθών. Παράλληλα, οι κοινωνικοί εταίροι ζητούν αλλαγή των ισχυόντων ορίων.

Σύμφωνα με στοιχεία του Ινστιτούτου Μικρών Επιχειρήσεων της ΓΣΕΒΕΕ, περίπου ένας στους τέσσερις εργαζομένους στην Ελλάδα, ποσοστό 25%, λαμβάνει κουπόνια ή κάρτες σίτισης από τον εργοδότη του, είτε σε τακτική είτε σε περιστασιακή βάση.

Με πρόσφατη επιστολή τους προς το υπουργείο Εθνικής Οικονομίας και Οικονομικών, οι κοινωνικοί εταίροι ζητούν να αυξηθεί το ημερήσιο αφορολόγητο όριο για τις διατακτικές σίτισης από τα 6 στα 10 ευρώ.

Η ίδια έρευνα δείχνει ότι η χρήση των καρτών σίτισης συνδέεται κυρίως με τις καθημερινές ανάγκες του νοικοκυριού. Το 95,7% των εργαζομένων που διαθέτουν τέτοιες κάρτες τις χρησιμοποιεί στα σούπερ μάρκετ για βασικά έξοδα του σπιτιού και όχι για αγορά έτοιμου φαγητού στον χώρο εργασίας.

Από την πλευρά των επιχειρήσεων, το 54,2% δηλώνει ότι επιλέγει παροχές σε είδος για τα φορολογικά οφέλη, το 40% για τη διατήρηση του προσωπικού και το 39,2% ως εργαλείο ενίσχυσης της εταιρικής κουλτούρας.

Πότε φορολογούνται οι παροχές

Το ερώτημα για εργαζομένους και επιχειρήσεις είναι πότε μια παροχή σε είδος παραμένει αφορολόγητη και πότε μετατρέπεται σε φορολογητέο εισόδημα.

Για τις διατακτικές σίτισης ισχύει ειδική φορολογική μεταχείριση. Το ποσό απαλλάσσεται από τον φόρο εισοδήματος μέχρι τα 6 ευρώ ανά εργάσιμη ημέρα, ποσό που αντιστοιχεί περίπου σε 1.400 ευρώ ετησίως.

Εάν η αξία των διατακτικών υπερβαίνει το συγκεκριμένο ημερήσιο όριο, το επιπλέον ποσό θεωρείται παροχή σε είδος και φορολογείται ως εισόδημα από μισθωτή εργασία. Διαφορετική είναι η περίπτωση των δωροεπιταγών και των κουπονιών αγορών. Κατά κανόνα θεωρούνται παροχές σε είδος, αλλά δεν φορολογούνται όταν η συνολική αξία τους μέσα στο έτος δεν υπερβαίνει τα 300 ευρώ.

Εφόσον ξεπεραστεί το όριο των 300 ευρώ, προκύπτει φορολογική υποχρέωση σύμφωνα με τους κανόνες που διέπουν τις παροχές σε είδος.

Τι ισχύει με τον ΦΠΑ

Ξεχωριστό ζήτημα είναι ο ΦΠΑ, καθώς η φορολογική αντιμετώπιση εξαρτάται από το είδος του κουπονιού. Υπάρχουν δύο βασικές κατηγορίες: τα κουπόνια συγκεκριμένου σκοπού και τα κουπόνια πολλαπλών σκοπών.

Στα κουπόνια συγκεκριμένου σκοπού, κατά την έκδοσή τους είναι ήδη γνωστά τόσο ο τόπος φορολόγησης όσο και ο συντελεστής ΦΠΑ που θα εφαρμοστεί. Για τον λόγο αυτό ο ΦΠΑ αποδίδεται κατά την έκδοση ή την πώληση του κουπονιού.

Χαρακτηριστικό παράδειγμα είναι ένα κουπόνι για διαμονή σε συγκεκριμένο ξενοδοχείο, όπου είναι εξαρχής γνωστός ο τόπος παροχής της υπηρεσίας και ο αντίστοιχος συντελεστής ΦΠΑ.

Αντίστοιχα, στην κατηγορία αυτή μπορεί να ενταχθεί ένα κουπόνι για αγορά ρούχων ή υποδημάτων από συγκεκριμένη αλυσίδα, εφόσον τα προϊόντα υπάγονται στον ίδιο συντελεστή ΦΠΑ.

Αντίθετα, στα κουπόνια πολλαπλών σκοπών δεν μπορεί κατά την έκδοση να προσδιοριστεί με βεβαιότητα ούτε ο τόπος φορολόγησης ούτε το ποσό του ΦΠΑ. Σε αυτή την περίπτωση, ο φόρος αποδίδεται κατά την εξαργύρωση του κουπονιού.

Για παράδειγμα, ένα κουπόνι που μπορεί να χρησιμοποιηθεί σε ξενοδοχεία μιας διεθνούς αλυσίδας σε διαφορετικές χώρες ή σε σούπερ μάρκετ για προϊόντα που υπάγονται σε διαφορετικούς συντελεστές ΦΠΑ δεν έχει εξαρχής συγκεκριμένη φορολογική αντιμετώπιση.

Ποιοι εμπλέκονται στην κυκλοφορία ενός κουπονιού

Στην κυκλοφορία ενός κουπονιού μπορεί να συμμετέχουν περισσότερα από ένα πρόσωπα ή επιχειρήσεις.

Ο εκδότης είναι αυτός που εκδίδει το κουπόνι, ο μεσάζων μπορεί να το μεταπωλεί, ο εξοφλών είναι η επιχείρηση που παρέχει τελικά το αγαθό ή την υπηρεσία και ο τελικός κάτοχος είναι ο εργαζόμενος ή άλλο πρόσωπο που χρησιμοποιεί το κουπόνι.

Επομένως, η φορολογική μεταχείριση μιας παροχής σε είδος δεν εξαρτάται μόνο από την ονομασία της. Καθοριστικό ρόλο έχουν το είδος του κουπονιού, η αξία του, ο τρόπος έκδοσης και ο τρόπος με τον οποίο χρησιμοποιείται.

Σε μια αγορά εργασίας όπου οι παροχές σε είδος κερδίζουν έδαφος ως συμπλήρωμα του μισθού, τα συγκεκριμένα όρια αποκτούν έτσι ολοένα μεγαλύτερη σημασία — τόσο για τους εργαζομένους όσο και για τις επιχειρήσεις.

Ακολούθησε το . .

Πρόσθεσε το . ως προτιμώμενη πηγή στη Google