Κεραμέως: Κανόνες στη χρήση της ΤΝ στην αγορά εργασίας – τι προβλέπει νομοσχέδιο

Νέους κανόνες στη χρήση της ΤΝ στην αγορά εργασίας, με στόχο να περιοριστεί η ανεξέλεγκτη λήψη αποφάσεων από αλγορίθμους και να ενισχυθούν τα δικαιώματα όσων εργάζονται μέσω ψηφιακών πλατφορμών, φέρνει το νέο νομοσχέδιο του υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης. Στο επίκεντρο των αλλαγών βρίσκονται η ανθρώπινη εποπτεία, η διαφάνεια στις εργασιακές αποφάσεις και η προστασία των προσωπικών δεδομένων.

Το νομοσχέδιο παρουσίασε στο Υπουργικό Συμβούλιο και στη συνέχεια σε συνέντευξη Τύπου η υπουργός Εργασίας, Νίκη Κεραμέως, παρουσία του γενικού γραμματέα Νίκου Μηλαπίδη, επισημαίνοντας ότι η αξιοποίηση της τεχνολογίας δεν μπορεί να γίνεται χωρίς σαφείς κανόνες και εγγυήσεις για τους εργαζομένους.

Η νέα νομοθετική πρωτοβουλία επιχειρεί να βάλει όρια σε μια πραγματικότητα που αποκτά ολοένα μεγαλύτερη σημασία στην αγορά εργασίας: τη χρήση αυτοματοποιημένων συστημάτων για τη διαχείριση της απασχόλησης και τη λήψη αποφάσεων που επηρεάζουν άμεσα την επαγγελματική ζωή των εργαζομένων.

Ανθρώπινη εποπτεία στις αποφάσεις των αλγορίθμων

Μία από τις σημαντικότερες παρεμβάσεις αφορά την αλγοριθμική διαχείριση της εργασίας στις ψηφιακές πλατφόρμες. Με τις προτεινόμενες ρυθμίσεις θεσπίζονται υποχρεώσεις διαφάνειας για τα αυτοματοποιημένα συστήματα και προβλέπεται ανθρώπινη εποπτεία στη λήψη σημαντικών αποφάσεων που επηρεάζουν την εργασιακή κατάσταση των απασχολουμένων.

Στην πράξη, επιδιώκεται οι εργαζόμενοι να γνωρίζουν με ποια κριτήρια λαμβάνονται αποφάσεις που τους αφορούν, αντί να βρίσκονται αντιμέτωποι με αδιαφανείς αλγοριθμικές διαδικασίες.

Παράλληλα, ιδιαίτερη βαρύτητα δίνεται στην προστασία των προσωπικών δεδομένων, καθώς η χρήση ψηφιακών συστημάτων διαχείρισης της εργασίας δημιουργεί νέες προκλήσεις ως προς τη συλλογή και επεξεργασία πληροφοριών για τους απασχολουμένους.

Τι αλλάζει για τους εργαζομένους στις ψηφιακές πλατφόρμες

Ο δεύτερος βασικός πυλώνας του νομοσχεδίου επικεντρώνεται στις συνθήκες εργασίας στις ψηφιακές πλατφόρμες, έναν τομέα στον οποίο οι νέες μορφές απασχόλησης έχουν αναδείξει ζητήματα εργασιακών δικαιωμάτων και νομικής προστασίας.

Κεντρική επιδίωξη είναι ο ορθός προσδιορισμός της εργασιακής σχέσης, ώστε να αποσαφηνίζεται εάν ένα πρόσωπο παρέχει πραγματικά ανεξάρτητες υπηρεσίες ή εάν η απασχόλησή του έχει χαρακτηριστικά εξαρτημένης εργασίας.

Το νομοσχέδιο προβλέπει επίσης ενίσχυση των μηχανισμών ελέγχου και εφαρμογής της εργατικής νομοθεσίας, μεγαλύτερη διαφάνεια στη λειτουργία των πλατφορμών, διευκόλυνση της πρόσβασης στη δικαιοσύνη και καλύτερη συνεργασία μεταξύ των αρμόδιων αρχών.

Στόχος είναι να διαμορφωθεί ένα σαφέστερο πλαίσιο δικαιωμάτων και υποχρεώσεων, τόσο για τους εργαζομένους όσο και για τις επιχειρήσεις που δραστηριοποιούνται στον συγκεκριμένο κλάδο.

Κεραμέως: «Η τεχνολογία χρειάζεται δικλείδες ασφαλείας»

Η υπουργός Εργασίας υπογράμμισε ότι η τεχνητή νοημοσύνη μπορεί να συμβάλει σημαντικά στην αύξηση της παραγωγικότητας, ωστόσο η χρήση της πρέπει να συνοδεύεται από ουσιαστικές εγγυήσεις προστασίας.

«Η τεχνητή νοημοσύνη αποτελεί ένα εξαιρετικά χρήσιμο εργαλείο το οποίο βελτιώνει σημαντικά την παραγωγικότητα στην αγορά εργασίας. Απαιτούνται όμως και δικλείδες ασφαλείας για την προστασία των εργαζομένων και της αγοράς εργασίας», ανέφερε χαρακτηριστικά.

Όπως εξήγησε, βασική επιδίωξη είναι η αξιοποίηση των νέων τεχνολογιών με όρους διαφάνειας, μέσω της ανθρώπινης εποπτείας της αλγοριθμικής διαχείρισης και της ενίσχυσης της προστασίας των απασχολουμένων στις πλατφόρμες.

Σε εξέλιξη η διαβούλευση με τους κοινωνικούς εταίρους

Το σχέδιο νόμου ενσωματώνει την ευρωπαϊκή Οδηγία 2024/2831 για τη βελτίωση των συνθηκών εργασίας στις πλατφόρμες και βρίσκεται ακόμη στο στάδιο της επεξεργασίας.

Σύμφωνα με το υπουργείο, έχει προηγηθεί εκτενής διάλογος με τους εθνικούς κοινωνικούς εταίρους και εκπροσώπους του κλάδου, ενώ δεκάδες παρατηρήσεις και προτάσεις τους έχουν ήδη ενσωματωθεί στο κείμενο. Η διαβούλευση συνεχίζεται, με στόχο την οριστικοποίηση των ρυθμίσεων.

Το βασικό ζητούμενο της νέας νομοθετικής παρέμβασης είναι να διασφαλιστεί ότι η τεχνολογική εξέλιξη δεν θα λειτουργεί εις βάρος των εργασιακών δικαιωμάτων. Η αποτελεσματικότητα των αλλαγών θα κριθεί, πάντως, από την τελική διατύπωση των διατάξεων, την εφαρμογή τους στην πράξη και τη δυνατότητα ουσιαστικού ελέγχου των ψηφιακών πλατφορμών.

Ακολούθησε το . .

Πρόσθεσε το . ως προτιμώμενη πηγή στη Google