UBS: Οι γυναίκες είναι οι CFO της οικογένειας – Πώς επενδύουν

Ανεξάρτητα από το επίπεδο ή το είδος της πολιτικής υποστήριξης σε κάθε χώρα, οι γυναίκες αποτελούν μια ανερχόμενη οικονομική δύναμη παγκοσμίως και φτάνουν σε νέες κορυφές όσον αφορά την εκπαίδευση, την επιχειρηματικότητα και τον πλούτο.

Μάλιστα, όλο και περισσότερο, οι γυναίκες βρίσκονται στη θέση του οδηγού και στις επενδύσεις, σύμφωνα με έκθεση «GENDER-LESS INVESTMENT 2025» της UBS.

Όπως σημειώνουν οι αναλυτές του ελβετικού τραπεζικού οίκου, η κατανόηση του τρόπου με τον οποίο διασταυρώνονται το φύλο και οι επενδύσεις βοηθά στον εντοπισμό του χάσματος που υπάρχει και των ευκαιριών που αναδύονται όταν το χάσμα αυτό κλείσει.

Οι γυναίκες αναλαμβάνουν τον ρόλο του CFO στην οικογένεια

Σε ένα μέσο νοικοκυριό, οι γυναίκες είναι συνήθως ο CFO (Chief Financial Officer) της οικογένειας, σύμφωνα με την έκθεση της UBS.

Είναι αυτές που είναι πιο πιθανό να καταρτίζουν τον μηνιαίο οικογενειακό προϋπολογισμό και να πληρώνουν τους λογαριασμούς.

Οι άνδρες σύντροφοι, από την άλλη πλευρά, τείνουν να είναι ο CIO (Chief Investment Officer) και αναλαμβάνουν τα ηνία όταν πρόκειται για τον προγραμματισμό της συνταξιοδότησης, τις μακροπρόθεσμες επενδύσεις και τους παρόχους χρηματοοικονομικών υπηρεσιών, δηλαδή θέματα που συμβάλλουν αποτελεσματικά στην αύξηση του οικογενειακού πλούτου.

Πώς αποκτούν πλούτο οι γυναίκες

Οι γυναίκες αποκτούν με ταχείς ρυθμούς μεγαλύτερο πλούτο, τόσο μέσω κληρονομιάς όσο και μέσω της δημιουργίας περιουσιακών στοιχείων.

Ωστόσο, μέχρι το τέλος του εργασιακού τους βίου, οι γυναίκες παγκοσμίως αναμένεται να συγκεντρώσουν μόνο το 74% του πλούτου των ανδρών, σύμφωνα με τον δείκτη 2022 Wealth Equity Index του WTW και του Παγκόσμιου Οικονομικού Φόρουμ.

Για να κατανοηθεί -και να καλυγθεί- το χάσμα πλούτου μεταξύ των δύο φύλων, πρέπει να εξεταστεί η γυναικεία απασχόληση και οι αποδοχές, καθώς και τα περιουσιακά στοιχεία των γυναικών, όπως οι επενδύσεις.

Το 2023, το 49% των γυναικών παγκοσμίως συμμετείχαν στην αγορά εργασίας, μια μικρή μείωση από το 50,6% που καταγράφηκε το 2001 και παρόμοια με τα επίπεδα του 1991, σύμφωνα με τα στοιχεία της ΔΟΕ.

Η αναλογία συμμετοχής των γυναικών προς τους άνδρες ήταν 67, που σημαίνει ότι για κάθε 100 άνδρες στο εργατικό δυναμικό, σχεδόν 67 γυναίκες εργάζονταν επί πληρωμή, μια βελτίωση από την αναλογία των 63 το 2000 και των 60 το 1991.

Οι παράγοντες που οδηγούν σε αυτό το χάσμα είναι ποικίλοι, από τις ευκαιρίες εργασίας για τις γυναίκες έως την έλλειψη προσιτής φροντίδας των παιδιών και ευελιξίας της εργασίας, που κρατά τις εργαζόμενες μητέρες εκτός αγοράς εργασίας.

Οι γυναίκες είναι επίσης πιο πιθανό να αφιερώνουν το χρόνο τους σε μη αμειβόμενες οικιακές εργασίες, τόσο κατά τη διάρκεια της εργασίας όσο και εκτός αυτής.

Σύμφωνα με τη ΔΟΕ, η απλήρωτη εργασία των γυναικών θα μπορούσε να ανέλθει στο 40% του ΑΕΠ σε ορισμένες χώρες.

Επενδύσεις από γυναίκες

Οι γυναίκες δεν ήταν ποτέ πιο πλούσιες, κατά μέσο όρο, από ό,τι σήμερα, καθώς υπάρχουν 344 γυναίκες δισεκατομμυριούχοι στον κόσμο, που ελέγχουν 1,7 τρισεκατομμύρια δολάρια, με τα περιουσιακά τους στοιχεία να αυξάνονται ταχύτερα από εκείνα των ανδρών ομολόγων τους.

Από προηγούμενες έρευνες της UBS φαίνεται πως οι γυναίκες επενδυτές:

• αφιερώνουν περισσότερο χρόνο στην έρευνα, είναι πιο πιθανό να ακολουθήσουν ένα σχέδιο και είναι λιγότερο πιθανό να προσπαθήσουν να χρονομετρήσουν την αγορά ή να αλλάξουν το προφίλ κινδύνου τους εν μέσω αστάθειας,
• είναι πιο σίγουροι για τις αποφάσεις τους όταν οι επενδύσεις τους έχουν θετικό αντίκτυπο στην κοινωνία, και
• εστιάζουν περισσότερο στη διαχείριση κινδύνου από ό,τι οι άνδρες: χρησιμοποιούν περισσότερα stop losses, συναλλάσσονται λιγότερο και ελέγχουν λιγότερο συχνά την απόδοση του χαρτοφυλακίου τους.

Διαφορές στην ανησυχία για τις οικονομικές επιπτώσεις της ζωής μεταξύ ανδρών και γυναικών:

Η ροπή των γυναικών να ευθυγραμμίζουν τα χαρτοφυλάκια με τις προσωπικές τους αξίες είναι επίσης πιθανό να τους καταστήσει μια πολύ αναγκαία πηγή κεφαλαίων για επενδύσεις σε και για τις γυναίκες, καθώς αξιοποιούν κεφάλαια μακροπρόθεσμα.

Ωστόσο, ενώ οι γυναίκες ελέγχουν περισσότερο πλούτο από ποτέ άλλοτε, ο ρόλος τους στη λήψη αποφάσεων παραμένει σχετικά περιορισμένος.