UBS: Οι εργοδότες δυσκολεύονται να βρουν το κατάλληλο προσωπικό – Το 44% επενδύει στους εργαζόμενους

Aισιόδοξοι δηλώνουν περίπου 6 στους 10 (61%) επιχειρηματίες που συμμετείχαν στην έρευνα της UBS, «Global Entrepreneur Report 2025», για την επιχειρηματικότητα και τις προοπτικές της στο επόμενο 12μηνο, αλλά και σε βάθος πενταετίας. 

Όπως δείχνουν τα ευρύματα της έρευνας που πραγματοποιήθηκε το διάστημα Σεπτεμβρίου – Νοεμβρίου 2024, η εμπιστοσύνη είναι υψηλή μεταξύ των επιχειρηματιών που δραστηριοποιούνται στον τομέα της τεχνολογίας/υγείας και της βιομηχανίας, αλλά λιγότερο για τους εκείνους που δραστηριοποιούνται στον τομέα των καταναλωτικών προϊόντων συσκευών.

Κοιτάζοντας μπροστά, οι ερωτηθέντες πιστεύουν ότι οι επιχειρήσεις θα αυξάνουν όλο και περισσότερο τις επενδύσεις.

Επενδύνοντας στο ανθρώπινο δυναμικό

Σχεδόν οι μισοί (47%) από τους επιχειρηματίες που συμμετείχαν στην έρευνα αναμένουν ότι μια τυπική εταιρεία στον κλάδο τους θα επενδύσει σε δαπάνες πληροφορικής και/ή ψηφιακό μετασχηματισμό, ενώ το 45% αναμένει επενδύσεις σε υποδομές τεχνητής νοημοσύνης, εφαρμογές ή/και μοντέλα.

Παράλληλα, περισσότεροι από 4 στους 10 επιχειρηματίες (44%) αναμένουν ότι οι επιχειρήσεις του κλάδου τους θα αυξήσουν σημαντικά ή ελαφρώς το εργατικό τους δυναμικό.

Απαντώντας σε ερώτηση του CNN Greece για το ανθρώπινο δυναμικό, η Vishakha Rajput, Executive Director – Head Strategic Client Entrepreneur Segment GWM, UBS, επισημαίνει πως:

«Παρά την δύσκολη εργασιακή αγορά, το 44% των επιχειρηματιών διεθνώς σχεδιάζει να επενδύσει στο εργατικό τους δυναμικό μέσα στους επόμενους 12 μήνες. Μάλιστα, το ποσοστό των επιχειρηματιών με σχέδια για επέκταση του προσωπικού τους στην επόμενη πενταετία αυξάνεται σημαντικά, στο 68%.

«Όταν μιλάμε για επενδύσεις στο ανθρώπινο δυναμικό, αυτό αφορά τόσο σε προσλήψεις, όσο και σε αναβάθμιση των δεξιοτήτων του ήδη υπάρχοντος προσωπικού» τόνισε.

«Αξίζει να σημειωθεί πως το 52% των ερωτηθέντων αντιμετωπίζει προβλήματα στο να βρει εργαζόμενους με τις κατάλληλες δεξιότητες και λύση σε αυτό είναι πολλές φορές το upskilling / reskilling».

Οι προσδοκίες για επενδύσεις σε προσωπικό είναι μεγαλύτερες στην Αμερική, ενώ οι στρατηγικές εξαγορές και συνεργασίες κατατάσσονται υψηλότερα στην Ευρώπη, σύμφωνα με την έκθεση.

Οι επιχειρηματίες στην Αμερική και την Ελβετία έχουν τις μεγαλύτερες προσδοκίες σε βάθος 5 ετών, ενώ πολύ λίγοι επιχειρηματίες παγκοσμίως βλέπουν σημαντική μείωση του εργατικού δυναμικού σε διάστημα 12 μηνών ή 5 ετών.

Η έκθεση δείχνει επίσης ότι περισσότεροι από τους μισούς (52%) επιχειρηματίες που συμμετείχαν στην έρευνα πιστεύουν ότι οι επιχειρήσεις στο τομείς αντιμετωπίζουν πρόβλημα με την πρόσληψη εργαζομένων, ενώ σχεδόν οι μισοί (45%) δηλώνουν ότι οι αμοιβές / τα κίνητρα έχουν έπρεπε να αυξηθούν για να διατηρήσουν τους εργαζομένους.

Τα προβλήματα προσλήψεων εμφανίζονται μεγαλύτερα στην Αμερική και την Ευρώπη από ό,τι Ασία και Ειρηνικό.

Η εικόνα στην Ευρώπη

Στην Ευρώπη, το 52% των επιχειρηματιών που συμμετείχαν στην έρευνα ήταν πολύ ή κάπως αισιόδοξοι για τις προοπτικές των κλάδο τους κατά τους επόμενους 12 μήνες, ενώ το 59% και το 87% δήλωσαν ότι θα περίμεναν μια τυπική εταιρεία στον κλάδο τους κλάδου της να αυξήσει σημαντικά / ελαφρώς τις συνολικές επενδύσεις της σε διάστημα 12 μηνών και 5 ετών, αντίστοιχα.

Το ήμισυ (50%) δήλωσαν ότι μια τυπική εταιρεία θα σχεδίαζε να αυξήσει σημαντικά / ελαφρώς το εργατικό δυναμικό της σε 12 μήνες, με το ποσοστό αυτό να αυξάνεται στο 58% σε 5 χρόνια.

Όταν ρωτήθηκαν τι θα επένδυε μια τυπική εταιρεία σε στρατηγικές εξαγορές, δαπάνες για την πληροφορική ή/και τον ψηφιακό μετασχηματισμό, το προσωπικό και τις υποδομές τεχνητής νοημοσύνης, εφαρμογές ή/και μοντέλα ήταν οι κορυφαίοι τομείς επενδύσεων σε διάστημα 12 μηνών.

Ξεχωρίζει η τεχνητή νοημοσύνη

Όσον αφορά την τεχνητή νοημοσύνη, οι επιχειρηματίες βλέπουν πολλές δυνατότητες.

Σχεδόν τα δύο τρίτα (62%) από αυτούς θεωρούν την ΤΝ ως το τεχνολογία που προσφέρει τις μεγαλύτερες εμπορικές ευκαιρίες για τους κλάδους τους. Οι προσδοκίες είναι ιδιαίτερα υψηλές στους τομείς της τεχνολογίας/υγείας, αλλά χαμηλότερες μεταξύ των επιχειρηματιών της βιομηχανίας.

Σε 5 χρόνια, περισσότεροι από δύο τρίτα (67%) αναμένουν ότι η τεχνολογία θα οδηγήσει σε βελτίωση της παραγωγικότητας για μια τυπική εταιρεία του κλάδου τους.

Όσον αφορά τους κινδύνους σε διάστημα 12 μηνών, οι επιχειρηματίες βλέπουν την πολιτική αστάθεια ή/και την αβεβαιότητα ως το μεγαλύτερη ανησυχία για τους κλάδους τους (53%), ακολουθούμενη από την αύξηση των φόρων (42%) και τις μεγάλες γεωπολιτικές συγκρούσεις (41%).

Κοιτάζοντας πέντε χρόνια μπροστά, οι φόροι κατατάσσονται στην πρώτη θέση όσον αφορά τις ανησυχίες, ενώ οι επιχειρηματίες είναι επίσης ανησυχούν για την πολιτική και τη γεωπολιτική.

Σχεδόν οι μισοί (46%) από τους επιχειρηματίες που συμμετείχαν στην έρευνα θεωρούν τους υψηλότερους φόρους ως πιο πιθανό παράγοντα που θα επηρεάσει αρνητικά τους κλάδους τους. Όσον αφορά τις προκλήσεις που αφορούν συγκεκριμένες επιχειρήσεις, οι επιχειρηματίες έχουν ποικίλες ανησυχίες.

* Μεταξύ των 156 ερωτηθέντων, το 38% είχε την έδρα του στις ΗΠΑ και τη Λατινική Αμερική, ακολουθούμενο από 21% στην Ευρώπη και Ασίας-Ειρηνικού και το 19% στην Ελβετία. Τρεις ερωτηθέντες βρίσκονταν εκτός αυτών των περιοχών.