Τι θα μείνει στην τσέπη από την αύξηση του κατώτατου μισθού

Μικρό μέρος από την αύξηση του Απριλίου στον κατώτατο μισθό θα περάσει στην τσέπη των εργαζομένων, με το καθαρό όφελος να διαμορφώνεται από περίπου 31,6 ευρώ τον μήνα για όσους δεν έχουν τριετία και να φτάνει έως τα 40 ευρώ για εργαζόμενους με τρεις τριετίες.

Η αύξηση του κατώτατου μισθού κατά 40 ευρώ, από τα 920 στα 960 ευρώ μεικτά, δεν θα μεταφραστεί στο σύνολό της σε καθαρό εισόδημα, καθώς μέρος της θα αποροφηθεί από φόρους και ασφαλιστικές εισφορές. Ωστόσο, η ταυτόχρονη μείωση των εισφορών εργαζομένων κατά 0,5 ποσοστιαία μονάδα περιορίζει τις κρατήσεις και ενισχύει το τελικό όφελος.

Την ίδια ώρα, η παρέμβαση έχει μεγαλύτερο δημοσιονομικό και εργοδοτικό αποτύπωμα, καθώς η αύξηση του βασικού μισθού συμπαρασύρει και τις αμοιβές των εργαζομένων με τριετίες, ενώ αυξάνει το συνολικό κόστος μισθοδοσίας των επιχειρήσεων. Μάλιστα, οι εργοδότες περίμεναν η μείωση των εισφορών να περάσει στο σύνολο της, στις δικές τους εισφορές και όχι αποκλειστικά στις εισφορές εργαζόμενων. Τελικά όμως , η μείωση των εισφορών λειτουργεί μόνο σε εργαζόμενους και οριζόντια, προσφέροντας πρόσθετο καθαρό όφελος και σε εργαζομένους με υψηλότερες αποδοχές, ανεξάρτητα από την αύξηση του κατώτατου μισθού.

Με βάση τους υπολογισμούς, για εργαζόμενο χωρίς τριετία, ο μεικτός μισθός αυξάνεται από τα 920 στα 960 ευρώ, δηλαδή κατά 40 ευρώ τον μήνα. Η εισφορά του εργαζομένου, παρά την αύξηση των αποδοχών, διαμορφώνεται περίπου στα 123,55 ευρώ, καθώς η ασφαλιστική επιβάρυνση υποχωρεί κατά 0,5 ποσοστιαία μονάδα. Ο φόρος μισθωτών υπηρεσιών υπολογίζεται περίπου στα 33,21 ευρώ, με αποτέλεσμα οι καθαρές αποδοχές να διαμορφώνονται κοντά στα 803,24 ευρώ, έναντι 771,67 ευρώ με μεικτές αποδοχές 920 ευρώ. Το καθαρό όφελος για τον εργαζόμενο ανέρχεται έτσι σε περίπου 31,57 ευρώ τον μήνα ή περίπου 378,8 ευρώ σε ετήσια βάση.

Η εικόνα διαφοροποιείται προς τα πάνω για όσους έχουν κατοχυρώσει προϋπηρεσία και λαμβάνουν τριετίες. Με μία τριετία, ο μεικτός μισθός φτάνει στα 1.056 ευρώ, από 1.012 ευρώ, ενώ οι καθαρές αποδοχές διαμορφώνονται περίπου στα 868,89 ευρώ, έναντι 835,04 ευρώ. Η αύξηση του καθαρού εισοδήματος υπολογίζεται σε 33,85 ευρώ τον μήνα. Με δύο τριετίες, ο μεικτός μισθός ανεβαίνει στα 1.152 ευρώ και το καθαρό ποσό στα περίπου 934,13 ευρώ, έναντι 897,21 ευρώ, με το μηνιαίο όφελος να φτάνει τα 36,92 ευρώ. Για εργαζόμενο με τρεις τριετίες, ο μεικτός μισθός διαμορφώνεται στα 1.248 ευρώ και το καθαρό εισόδημα προσεγγίζει τα 999,37 ευρώ, έναντι 959,36 ευρώ, δηλαδή αύξηση περίπου 40 ευρώ τον μήνα.

Η αύξηση του κατώτατου μισθού συνεπάγεται αντίστοιχα υψηλότερο κόστος για τις επιχειρήσεις. Για τον εργαζόμενο χωρίς τριετία, οι εργοδοτικές εισφορές υπολογίζονται περίπου στα 209,19 ευρώ, έναντι 200,47 ευρώ σήμερα, αυξημένες κατά περίπου 8,72 ευρώ τον μήνα.

Το κόστος

Το συνολικό κόστος μισθοδοσίας για τον εργοδότη, εφόσον συνυπολογιστούν ο μεικτός μισθός και οι εργοδοτικές εισφορές, διαμορφώνεται περίπου στα 1.169,19 ευρώ τον μήνα, έναντι περίπου 1.120,47 ευρώ, καταγράφοντας αύξηση κοντά στα 48,72 ευρώ.

Ανάλογη είναι η εικόνα και στις υψηλότερες βαθμίδες προϋπηρεσίας. Με μία τριετία, το πρόσθετο κόστος για τον εργοδότη από μισθό και εισφορές διαμορφώνεται περίπου στα 53,59 ευρώ τον μήνα, με δύο τριετίες στα 58,46 ευρώ και με τρεις τριετίες περίπου στα 63,33 ευρώ. Έτσι, η αύξηση των 40 ευρώ στον βασικό κατώτατο μισθό δημιουργεί πολλαπλασιαστικό αποτέλεσμα στη μισθολογική δαπάνη των επιχειρήσεων, καθώς συμπαρασύρει και τις αποδοχές όσων δικαιούνται προσαύξηση λόγω προϋπηρεσίας.

Το βασικό οικονομικό αποτύπωμα της αλλαγής είναι επομένως διττό. Ο εργαζόμενος βλέπει το μεικτό εισόδημά του να αυξάνεται κατά 40 ευρώ στη βάση του κατώτατου μισθού και, χάρη και στη μείωση της ασφαλιστικής εισφοράς, κρατά στην τσέπη του περίπου 31,6 ευρώ περισσότερα κάθε μήνα. Για τον εργοδότη, όμως, η αντίστοιχη μεταβολή είναι μεγαλύτερη, καθώς το συνολικό μισθολογικό κόστος αυξάνεται κατά σχεδόν 49 ευρώ για έναν εργαζόμενο χωρίς τριετία.

Η μείωση των εισφορών, πάντως, από 1η Απριλίου 2027, θα έχει ευρύτερη επίδραση στην αγορά εργασίας καθώς δεν περιορίζεται στους αμειβόμενους με τον κατώτατο μισθό. Έτσι, για παράδειγμα, ένας εργαζόμενος που λαμβάνει μεικτές αποδοχές 1.500 ευρώ και δεν επηρεάζεται από την αύξηση του κατώτατου μισθού, θα δει το όφελος αποκλειστικά από τη μείωση της εισφοράς του κατά 0,5 ποσοστιαία μονάδα ήτοι επιπλέον 7,50 ευρώ τον μήνα.