Σενάρια για μείωση εισφορών στις υπερωριακές αμοιβές για όλους τους κλάδους

Καθολική εφαρμογή αν και όχι με οριζόντιο τρόπο ενδέχεται να έχουν οι μειώσεις των εισφορών για τις αμοιβές στις υπερωρίες των μισθωτών.

Αυτό αναφέρουν πηγές του site σήμερα.gr με αφορμή χθεσινό (24.1.25) δημοσίευμα, συμπληρώνοντας, όμως, πως, εν γένει, το μέτρο της μείωσης των ασφαλιστικών εισφορών για αμοιβές μισθωτών από υπερωρίες δεν έχει ακόμα «κλειδώσει».

Ωστόσο, παραδέχονται πως στο τραπέζι της κυβέρνησης δεν βρίσκεται μόνο η μείωση των εισφορών για τις υπερωριακές αμοιβές στην εστίαση και τα τουριστικά καταλύματα, δηλαδή στους κλάδους εκείνους στους οποίους θα τεθεί σε πλήρη εφαρμογή η ψηφιακή κάρτα εργασίας από την 1η Μαρτίου 2025.

Συγκεκριμένα, εξετάζεται και το ενδεχόμενο της μείωσης των εισφορών επί των υπερωριακών αμοιβών, όχι μόνο στην εστίαση και τον τουρισμό, αλλά σε όλους τους κλάδους στους οποίους έχει εφαρμοστεί ή εφαρμοστεί μελλοντικά η ψηφιακή κάρτα εργασίας.

Υπενθυμίζεται πως η ψηφιακή κάρτα ήδη εφαρμόζεται στα σούπερ μάρκετ, τις τράπεζες, τις εταιρείες σεκιούριτι και τις ασφαλιστικές, ενώ προγραμματική δέσμευση της κυβέρνησης είναι η εφαρμογή της σε όλους τους κλάδους της οικονομίας, τόσο στον ιδιωτικό, όσο και στο δημόσιο τομέα.

Από την άλλη μεριά, οι ίδιες πηγές επισημαίνουν στο site σήμερα.gr, πως το ποσοστό της μείωσης των εισφορών, το οποίο εξετάζεται, σε όλες τις εκδοχές του, δεν προβλέπεται να είναι «οριζόντιο», αποκλείοντας όμως, τη διαφοροποίηση της ποσοστιαίας μείωσης των εισφορών επί των υπερωριακών αμοιβών ανά κλάδο, χωρίς όμως αφήνουν εκτός συζήτησης το ενδεχόμενο της αναλογικής μείωσης με κριτήριο το χρόνική διάρκεια των υπερωριών.