Γιατί οι νέοι δεν επιλέγουν τα τεχνικά επαγγέλματα και την βιομηχανία παρά τις υψηλές αμοιβές

Τα τεχνικά επαγγέλματα και η απασχόληση στη βιομηχανία της χώρας είναι μεταξύ των πιο καλοπληρωμένων στην αγορά εργασίας, τα τελευταία χρόνια και όμως είναι μεταξύ εκείνων με τις μεγαλύτερες ελλείψεις εργαζομένων, καθώς η νεότερη γενιά δεν τα επιλέγει. 

Σύμφωνα με τους ανθρώπους της αγοράς αυτό συμβαίνει κυρίως για δύο λόγους. Από τη μία, σε πολλές περιπτώσεις πρόκειται για απαιτητικά επαγγέλματα που χρειάζονται υπευθυνότητα και εξειδίκευση και από την άλλη υπάρχει ακόμα το «στίγμα» της «κατώτερης» δουλειάς, την οποία θα κάνει κάποιος μόνο αν δεν έχει καλύτερη επιλογή.

Είναι μια πραγματικότητα άλλωστε πως για πολλές δεκαετίες οι γονείς στην Ελλάδα ήθελαν να δουν τα παιδιά τους γιατρούς και αρχιτέκτονες, όχι ηλεκτρολόγους ή χειριστές μηχανημάτων.

Όμως εν έτει 2026 τα πράγματα έχουν αλλάξει και σύμφωνα με τον Κωνσταντίνο Κεσεντέ, πρόεδρο της Τεχνικής Ακαδημίας του ΣΕΒ, τα τεχνικά επαγγέλματα χρειάζονται «rebranding» για να τα μάθουν και να τα επιλέξουν περισσότεροι νέοι.

Άλλωστε, τα τεχνικά επαγγέλματα αποτελούν σημαντικό κομμάτι της αγοράς εργασίας του μέλλοντος, ειδικά σε έναν κόσμο που η Τεχνητή Νοημοσύνη και η σύγχρονη τεχνολογία κερδίζει έδαφος.

Μάλιστα, το γεγονός πως οι τεχνικές δεξιότητες θα γίνουν πολύ πιο εκλεπτυσμένες και πολυπόθητες στην εποχή της ψηφιοποίησης και του AI, ήταν μια κοινή αποδοχή για όσους συμμετείχαν στις εργασίες του Διοικητικού Συμβουλίου του EfVET στην Αθήνα, αυτή την εβδομάδα.

Στο πλαίσιο των εργασιών με αντικείμενο την υφιστάμενη κατάσταση στην Ελλάδα πάνω στα ζητήματα της Τεχνικής Εκπαίδευσης και Κατάρτισης έγινε σαφές πως είναι σημαντική η διασύνδεση της βιομηχανίας με την εκπαίδευση και η δημιουργία ενός οικοσυστήματος που θα επιτρέπει τη δημιουργία εκπαιδευτικών προγραμμάτων με αξία για την αγορά εργασίας, σε πραγματικό χρόνο. Ενώ ρόλο – κλειδί σε αυτό έχει και η Δια Βίου Μάθηση.

Άμεση αποκατάσταση και υψηλές αμοιβές

Σύμφωνα με έρευνα που πραγματοποιήθηκε τον Αύγουστο, σε συνεργασία της ΕΤΒΑ με το Δημοκρίτειο Πανεπιστήμιο Θράκης (ΔΠΘ), υπάρχει σημαντικό κενό στην εικόνα που έχει ο κόσμος για τα τεχνικά επαγγέλματα.

Τα ευρήματα δείχνουν πως σχεδόν δύο στους τρεις συμμετέχοντες (66,3%), δεν γνωρίζουν ότι υπάρχουν θέσεις στη βιομηχανία με αποδοχές υψηλότερες από αντίστοιχες θέσεις γραφείου στον ιδιωτικό τομέα.

Αν και η πλειοψηφία του κόσμου αναγνωρίζει τη σημασία της βιομηχανίας για την ανταγωνιστικότητα και την οικονομική ανάπτυξη της χώρας, είναι λίγοι εκείνοι που έχουν πρόθεση απασχόλησης στον κλάδο.

Με το ένα από τα βασικά συμπεράσματα να είναι πως υπάρχει κενό ενημέρωσης γύρω από τις πραγματικές δυνατότητες που προσφέρει η βιομηχανία στην απασχόληση, την επαγγελματική εξέλιξη και τις αποδοχές.